從撒種到收割

在商業社會裏,有撒種必然要有收割,否則被稱為生意失敗或投資失利。所以投資者會很小心去研究、分類、嘗試,才進行投資,以免失利。但聖經中的撒種比喻卻非常不同,馬太福音十三3-9:「有一個撒種的出去撒種;撒的時候,有落在路旁的,飛鳥來吃盡了;有落在土淺石頭地上的,土既不深,發苗最快,日頭出來一曬,因為沒有根,就枯乾了;有落在荊棘裡的,荊棘長起來,把他擠住了;又有落在好土裡的,就結實,有一百倍的,有六十倍的,有三十倍的。」

馬太福音十三章的闡釋與職場投資的概念很不一樣,在世人眼中,福音的撒種是一種非常高風險的投資選擇,明知他們是異教徒、罪犯、權貴,多行不義、自私自利的,但都成為我們的撒種對象,換句話說,這樣的撒種可能多落在比喻中的路旁、荊棘、石頭上,成功率可能是非常低,在世上那會有這樣無選擇性的投資者呢?佛教祗會說隨緣。唯有在天上的父才會有這樣的想法,因為祂的憐憫,不想一人沉淪。所以祂計劃了祂的愛子道成肉身來到人間,將祂預定的福音無選擇的賜給所有的人,任何人祇要願意接受,那從上帝而來的福分便隨手可得。

事實上在職場傳福音也要跟隨主耶穌的教導去撒種,但要作出一些更新改變,首先從個人「思想調校」著手。如以弗所書四章22-24節所述:「就要脫去你們從前行為上的舊人,這舊人是因私慾的迷惑漸漸變壞的;又要將你們的心志改換一新,並且穿上新人;這新人是照著神的形像造的,有真理的仁義和聖潔。」當我們思想到主耶穌暫放下了祂的寶座,來到人間,那種捨己的精神,是要我們學習放棄以往那種祗為自己利益的心態。要為主耶穌贏取人的靈魂,先要改變自己的思想及行為,以全新姿態出現,才有收割的機會。在職場來說,信徒更需注重以公平及有道德地去賺取應得的,及以大眾利益為依歸的發展等。因為主耶穌的撒種教導,除了要我們放棄個人利益外,更希望我們參與祂的全人類救贖行動。

其次是在「心態的調校」。羅馬書十二章3:「我憑著所賜我的恩對你們各人說:不要看自己過於所當看的,要照著神所分給各人信心的大小,看得合乎中道。」很多時候信徒在職場有一種不進卻又不退的困惑,有一些弟兄姊妹感覺成為上帝的兒女後,像是高人一等,不願意與非信徒來往,甚至割蓆。相反地亦有信徒仍過著以往的生活,生命毫無改變,以上兩者都稱為極化「聖俗二分」的屬靈生命。

除此之外,亦有信徒過份積極在職場傳福音,而令同事產生反感。有一位藥劑師跟我分享,他的一位基督徒同事在藥房長期播放聖詩,令同事及客戶都感到困擾,在主裏的每一個人都應懂得彼此尊重和互相珍惜,不要把自己看得太高,也不要把自己看得過低。人與人之間的相處都應在愛中成長,才能建立友好的關係,以至建立福音的橋樑。

最後在「行動方面」,我們還可以無選擇性的去撒種嗎?我相信可以,但當中要有從上帝而來的智慧,因為世俗職場定下了「禁止傳播宗教」的規則,所以要用不同的方法去傳。也正是這個原因,考慮收割之先,要準備如何撒種,當中可能要加入鬆土的新工序。甚麼是鬆土工作?就是在撒種前的預工,例如在自己的工作崗位要作好榜樣,準時上班,休息午飯不超時,工作態度認真和積極。對同事態度方面要和藹可親,也要謙卑,願意幫助或教導別人,這些都是鬆土必備的條件。更重要的一點是我們不將收割作優先考慮,因為我深信聖靈在福音工作中與我們同工,我們不需要過分急進,迫切地勸別人決志,因為職場佈道不同街頭佈道,福音對象不會在瞬間流走,所以應該要處境化去做福音工作,事實上在職場為福音對象禱告才是最重要的事,我在職場跟不少人士傳福音,但在我面前決志的不多,很多時候都是別人告訴我,某人已經受洗了。總要長期跟進、長期為他們禱告,順服聖靈的引導,收割便指日可待。雖然收割人不一定是你,但你也是整個救贖計劃的參與者,而最終的成果也是將榮耀歸於上帝啊!

配合現今職場的限制而有智慧地去傳福音是理所當然的。我在以往的職場文章中,亦曾多次介紹過如何在職場傳福音,亦製作成主日學課程,以供教會裝備信徒推動職場宣教之用。若你有心志在職場傳福音可與短宣中心聯絡。

撰文:唐世勳

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