何建宇博士
不可輕率的決定
轉工的原因很多，要考慮的條件亦甚繁複。在尋覓新工作的過程中，必需深思熟慮，多作深層的瞭解，用理性做分析，切忌感情用事，更重要的是仰望神的帶領和等候祂的默許。
更上一層樓
我們停留在某崗位久了，經驗豐富了，處事老練了，技能也趨純熟了。與其坐井觀天，不如見識宇宙之大。職場是個大網絡，當中不乏胸懷大志、高瞻遠矚之士。他們懷着優良品格、正確動機，以身體力行去述說他們的信念；知識廣博、經驗深厚，與他們共事，我們才領會到一山還有一山高的境界。
人望高處，計劃晉升職位或職能，是個人上進的嚮往。高薪厚職是誘因，一般人以薪金量度成就，以職級顯示地位，卻忽略了更重要的考慮。當職務擴張，責任加增，權力膨脹，自己能否承擔、能否勝任？可否找先行者指點和引路？
居高位者多是管理和執行，要做的決定都是目標導向，金錢、死線、數字都是績效的標竿。當營運決定與信仰背道而行，如何取捨？工作的本質不可漠視對神、人、己、物的貢獻，管理的職位有造就性和建設性的影響，也可以帶來破壞性的後果。人要思想在決策當中能否兼容自己的立場，在操作上把服務人、造就人放在首位。為避免身份衝突，應先定下自己身份的優先次序：先是基督徒，後是管理人。我們要仔細思量，如何有把握在這優次下仍能力爭上游，勝任新的崗位。
與世無爭
工作久了，有人厭煩辦公室政治，盼望逃避工作的壓力，不想承受再培訓的焦慮，那不如轉變一下，找休閒的工作；其實這選擇也不簡單。
有些工種是重複性的，是眼和手互動的機械性操作。然而，工作的進度並不是僱員可以調校，在趕工的旺季，難免有工作的壓力和工作量的負荷，引致心力交瘁！
另一工種是按件付錢，可以多勞多得，自定目標，自定進度，快慢隨己意，應該沒有心理壓力。這邊廂夢想有安舒的工作，那邊廂管工對工件品質的要求，也可以把你壓至透不過氣來。
終極的期望
尋覓工作，不要把理想現實錯配。理想的工作就是薪金高、待遇好、糧期準、假期多、壓力少，但這不會在現實出現。任何的工作都有難處，我們以志向和毅力去迎接，估計個人所能接受的壓力、所能承擔的風險。
我們須有召命去工作，追求豐富的經驗、沉實的思維、堅毅的信心；建立品格，得以榮神益人。「你要專心仰賴耶和華，不可倚靠自己的聰明。」(箴三5)，要先知先覺，及早洞悉問題和疑點，不應只按表面的條件，作出粗疏大意的決定。
職業生涯重要的錦囊：事業是要一階一層的建造，經驗是要一點一滴的累積，心志是要一碰一撞的琢磨。「人種的是甚麼，收的也是甚麼。」(加六7)，幹一番事業是沒有捷徑的，轉工者不可不知。
