職場宣教新冠下的新觀

全球新冠、新常態下，讓我們六問職場宣教和教會的關係。

我的女兒去年二月搬了去三藩市入職一家社交媒體公司，不到一個月便要在家工作，公司在三月已經出通告，預期在家工作將會延至今年七月。陸續教會亦因為新常態要改為遙距視像進行。不能聚集的處境下，教會活動如何（How）安排呢？ 除了慣常主日的聚會內敬拜上帝，弟兄姊妹相交，聆聽聖經的話語，可以在什麼時間（When）進行呢？不能回到教會聚會，工作只能在局部小部門處理，生活、工作、每天帶來的挑戰困擾，誰（Who）能牧養這常態裏的信徒呢？教堂和其他公眾地方一樣，都關起來了，哪裏（Where）可以成為教會？ 

在家工作、上課、成為全世界大部分基督徒生活的方式，每天電視媒體聽到的各國疫情惡化消息，中美關係緊張升級，社會多個行業面臨失業，政府負擔起沉重的赤字預算，家居延伸成為工作間、成為課室，擠迫的空間常出現的困獸鬥場面，一星期要下廚21餐菜單，還要冒著風險外出買餸、運動、或任何活動，都提心吊膽。本來一星期最長的四十多個小時工作時間要在這種情況下完成， 什麼（What）是在職基督徒最想弟兄姊妹、牧者、教會和他分擔的呢？

在全世界停學、停工、停止旅遊的時候，工作還是大部分不會停止，失業率高了一點，94%的人在任何情況下還是繼續工作。會議減少了，工作減少了，同事和同事之間，可以透過小組或網上，相交的機會更多。我發現什麼地方都不開放的時候，工作間同事關係仍然是每天需要維繫著；我發現職場這個地方，就算不是在辦公室，職場還是每天8小時不間斷地在世界任何一個角落存在著； 我發現各同事在家工作中，我更能夠認識其他同事的家庭、子女，比以前更多機會交流分享世界大事、社會問題、工作家庭處境。最重要是能夠認識同事上班以外的真面目、真感受、從而更多機會讓我在幫助、分擔他們工作以外，去關心、關懷對他們更重要的心事；彼此交流的，可以超過工作上的操作問題，在同樣疫情下信靠神，相信神在這新常態的計劃，把握這個難得讓我們進入家庭、進入一個人的心境裏的機會，讓我和他們分享神給我們的信心、盼望、無盡的愛，這是神讓我在職場上成為牧人的新冠冕！我發現為何（Why）職場宣教是現今社會環境重要的一個牧養模式。 

各位信徒領袖，我們常慨嘆勞勞碌碌的職場令我們沒辦法、沒時間事奉，可想到這是神給你的一個好機會！各位牧師、執事們，也讓我們反思：新約聖經時代的信徒，教堂都未有建起來的時候是如何牧養呢？新冠病情已維持了兩年，教會有否找到牧養良方？新疫情如再持續多兩年，牧養的模式要怎樣與時並進呢？如果明天全世界疫情都停止，社會回復正常，我們還有沒有空牧養職場裏的羊呢？