何建宇博士
新常態的誕生
新冠肺炎席捲全球，各國封市封關，學校停課，商鋪停業，辦公室停工，人人各自隔離。這是近代歷史上最嚴峻的瘟疫，全球停擺，是這代人從未經歷過的。面對疫情，學生留在家裏上課、受僱的改在家中辦公，過往習慣了的實體常態，現在轉變為虛擬操作。
人所自誇自滿的平安穩妥忽然消失，財富急速蒸發，經濟插水而下，生命健康危在旦夕；原來人生擁有的並不是理所當然的，一切秩序規模也不是人可掌控。然而，憑着「窮則變，變則通，通則達」的思維，明白物極必反，柳暗花明又一村，機會必再湧現。新思維、新秩序、新範式，應運而生。「新常態」誕生，把人類推進新的歷史時代。
職場生態的改寫
醫生用電話診症、交易用虚擬貨幣、購物用網上平台、會議用專定程式，如此類推。我們在不知不覺中，生活和工作的習慣已徹底改變了。漣漪效應，為民生帶來很多方便，足不出戶卻能處理每日所需，是夢寐以求的事。
「新常態」改變了消費者行為，網上購物正在高速的增長。職場衍生出組織變革、遠程操作、去中心化管理。很多營運方式也要重訂，很多工種漸次被淘汰，導致有經營倒閉，員工失業。一些行業卻出現人手不足，職場真空，人才難求。上班一族究竟是踏浪而來、更上一層樓，抑或是避險求出路，再受培訓？
思維的突破
昔日會計用珠算、算盤，後被電子計數機取代，電腦時代早把這些文物掃進博物館。第五個工業革命已登場，人工智能、大數據、電腦控制、機械人等「人機操作」，把人工的比率大幅遞減。在歷史上天災、人禍、瘟疫等，都成了人類改革的催化劑，激發改朝換代的勇氣，引導社會的轉化。人類的進步源於求生的本能，超強的適應力，正能量的心態，跨越逆境的勇氣，自強不息的推動時代的巨輪。
上班一族不能漠視市場的轉變，更不能獨善其身，我行我素。我們若不擇善如流，很快便被淘汰。我們衝出舊有沿用的思維框架，突破故有的思想邏輯，更新對人、對事物的接納考量。
新常態下的職場，受僱者要從一個新的維度去看世情。當新經濟還在尋找其意義和永續的規模，恆常法則無可依據，傳統範式不能跟從。從未見過，從未想過的事情湧現，就要自發去兼容、去適應，「心意更新而變化」(羅十二2)，因時制宜，與時並進。我們不能以一套板斧走天涯，宜勤於練功學藝，適應時代所需。
有反省、能檢討，災難逆境就不是咒詛，反能成為日後的祝福。艱未必難，痛未必苦，陷在進退維艱之際，跟隨神心意的流轉吧！轉工、轉行或轉職位，全是屬靈的操練。
這是轉工系列的完結篇，然而這卻是我們在職場上開始轉化及活化的挑戰！
